Wij zetten uw medewerkers positief in beweging


Voor uw medewerkers in kwestie denken wij creatief mee in nieuwe kansen op ander werk, waardoor zij binnen afzienbare tijd zicht krijgen op een duurzaam nieuw inkomensperspectief.

De gemiddelde doorlooptijd van onze trajecten is 6 tot 9 maanden. Op die manier wordt de onzekerheid bij uw medewerkers door het verliezen van hun baan omgebogen in het versterken van hun gevoel voor eigenwaarde. Door het onderkennen van eigen talenten, competenties en persoonlijke drijfveren komen mensen weer positief in beweging. Ons motto daarbij is:

“if you can’t find a job, let’s create a new one together!”.

Wij zijn trots dat we de afgelopen 30 jaar circa 18.000 werkzoekenden hebben mogen ondersteunen bij het vinden van een nieuwe inspirerende baan.